SoulMatcher HR

Η SoulMatcher παρέχει στους ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού μια λύση βασισμένη στην τεχνητή νοημοσύνη που ονομάζεται SM HR για τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης στελεχών επιπέδου C.

Αξιοποιώντας έρευνες, η SM HR αναλύει βασικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά -όπως ο ναρκισσισμός, τα οριακά χαρακτηριστικά και τα επίπεδα ενσυναίσθησης- για να προσδιορίσει τη συμβατότητα ενός υποψηφίου με τις υπάρχουσες ομάδες. Αυτή η προσέγγιση βάσει δεδομένων συμβάλλει στην ελαχιστοποίηση των κινδύνων που σχετίζονται με την υποαπόδοση, την ασυμβατότητα της ομάδας και τη χαμηλή δέσμευση. Οι εταιρείες που ενσωματώνουν το SM HR έχουν αναφέρει διάφορα οφέλη, όπως μια ευρύτερη δεξαμενή υποψηφίων, μια πιο αποτελεσματική διαδικασία συνέντευξης, υψηλότερα ποσοστά επιτυχίας κατά την ένταξη και μειωμένο κόστος πρόσληψης.

Ποια είναι η προστιθέμενη αξία αυτής της υπηρεσίας;

• Ενισχυμένος έλεγχος υποψηφίων:

Η SM HR αξιολογεί βασικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά (π.χ. ναρκισσισμός, οριακά χαρακτηριστικά, ενσυναίσθηση) για να εντοπίσει τους υποψηφίους που ταιριάζουν απόλυτα στην κουλτούρα και την ομάδα. Με τον τρόπο αυτό μειώνεται η πιθανότητα υποαπόδοσης και διαπροσωπικών συγκρούσεων.

• Βελτιωμένη συμβατότητα ομάδων:

Με την αξιολόγηση της ψυχολογικής συμβατότητας, η SM HR συμβάλλει στην ομαλή ενσωμάτωση των νέων προσλήψεων, προωθώντας ένα αρμονικό εργασιακό περιβάλλον και ενισχύοντας την παραγωγικότητα.

• Βελτιστοποιημένη διαδικασία πρόσληψης:

Η ανάλυση με βάση την τεχνητή νοημοσύνη περιορίζει τη δεξαμενή υποψηφίων σε εκείνους που είναι πιο πιθανό να διαπρέψουν σε συγκεκριμένους ρόλους, εξοικονομώντας πολύτιμο χρόνο και πόρους για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού.

• Εξοικονόμηση κόστους:

Η αύξηση του ποσοστού επιτυχίας των νέων προσλήψεων και η μείωση του κύκλου εργασιών οδηγεί σε σημαντικά χαμηλότερες δαπάνες πρόσληψης και κατάρτισης.

Η εφαρμογή της SM HR βελτιστοποιεί τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού, ενώ παράλληλα δημιουργεί μια συνεκτική, αποτελεσματική ηγετική ομάδα.

Για ποιον είναι φτιαγμένο;

Η λύση HR της SoulMatcher είναι προσαρμοσμένη για Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού που εμπλέκονται στην πρόσληψη στελεχών επιπέδου C. Χρησιμοποιώντας ψυχολογικές αξιολογήσεις με βάση την τεχνητή νοημοσύνη, η SM HR εντοπίζει τους υποψηφίους των οποίων τα χαρακτηριστικά ευθυγραμμίζονται με την κουλτούρα και τη δυναμική της εταιρείας σας. Είναι ιδιαίτερα πολύτιμο για οργανισμούς που στοχεύουν σε:

• Μετριασμός των κινδύνων: Αποφύγετε την πρόσληψη ατόμων που παρουσιάζουν ακραίο ναρκισσισμό ή ψυχοπάθεια, τα οποία μπορούν να βλάψουν την οργανωτική κουλτούρα.
• Βελτίωση της συμβατότητας της ομάδας: Εξασφαλίζει την ομαλή ένταξη των νέων στελεχών, προωθώντας ένα θετικό, συνεργατικό περιβάλλον εργασίας.
• Βελτίωση της αποτελεσματικότητας των προσλήψεων: Επικεντρωθείτε στους υποψηφίους που είναι πιο πιθανό να επιτύχουν σε ηγετικούς ρόλους, εξοικονομώντας χρόνο και μειώνοντας το κόστος.

Με την ενσωμάτωση της SM HR, οι εταιρείες μπορούν να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης, με αποτέλεσμα ισχυρότερη ηγεσία και βελτιωμένη συνολική απόδοση.

Μπορεί η SM HR να εντοπίσει τους ψυχοπαθείς;

Ναι. Αναλύοντας χαρακτηριστικά όπως ο ναρκισσισμός, τα οριακά χαρακτηριστικά και τα επίπεδα ενσυναίσθησης, η SM HR μπορεί να εντοπίσει υποψηφίους που μπορεί να παρουσιάζουν ψυχοπαθητικές τάσεις. Αυτή η προληπτική αξιολόγηση βοηθά τους οργανισμούς να αποφύγουν άτομα των οποίων οι χειριστικές ή διασπαστικές συμπεριφορές θα μπορούσαν να επηρεάσουν αρνητικά τη δυναμική της ομάδας και την εταιρική κουλτούρα. Η προσέγγιση ευθυγραμμίζεται με τις καθιερωμένες βέλτιστες πρακτικές στην οργανωτική ψυχολογία, παρόμοια με τη χρήση του Hare Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R).

Πώς να παραγγείλετε το SM HR;

Για ερωτήσεις ή παραγγελίες, παρακαλούμε επικοινωνήστε μέσω email:

[email protected] 

Μάθετε περισσότερα: