PrinciplesYou Τεστ Προσωπικότητας: Προσωπικότητα: Επισκόπηση

ΑρχέςΕσύ είναι μια δωρεάν διαδικτυακή αξιολόγηση της προσωπικότητας που δημιούργησε ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής Ray Dalio (συγγραφέας του Αρχές) και μια ομάδα ψυχολόγων. Είναι ένα ολοκληρωμένο τεστ 40 λεπτών που αξιολογεί την προσωπικότητά σας σε πολλαπλές διαστάσεις, παρέχοντας σε βάθος πληροφορίες για το "πώς είναι οι άνθρωποι", ώστε να βελτιώσει την αυτογνωσία και τις σχέσεις σας. Το τεστ χρησιμοποιεί αυστηρές επιστημονικές μεθόδους (βασιζόμενο σε καθιερωμένες έρευνες προσωπικότητας) και προσφέρεται δωρεάν "ώστε όλοι να μπορούν να επωφεληθούν από αυτό", σύμφωνα με τον Dalio . Σχεδιασμένο τόσο για προσωπική ανάπτυξη και επαγγελματική χρήση, το PrinciplesYou βοηθά τα άτομα να αποκτήσουν αυτογνωσία και βοηθά τις ομάδες να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά.

Δείγμα ερωτήσεων και μορφή

Η αξιολόγηση PrinciplesYou παρουσιάζει μια σειρά από περιγραφικές δηλώσεις για τα χαρακτηριστικά και τις συμπεριφορές κάποιου. Οι εξεταζόμενοι αξιολογούν πόσο έντονα συμφωνούν ή διαφωνούν με κάθε δήλωση σε ένα επταβάθμια κλίμακα (που κυμαίνονται από "δεν μου μοιάζει καθόλου" έως "μου μοιάζει πολύ") . Υπάρχουν περίπου 246 ερωτήσεις στην τρέχουσα έκδοση του τεστ, που προέρχεται από μια μεγάλη δεξαμενή στοιχείων προσωπικότητας . Παραδείγματα δηλώσεων από την αξιολόγηση περιλαμβάνουν:

• "Μου αρέσουν τα πάρτι." (μια δήλωση που σχετίζεται με την κοινωνικότητα/εξωστρέφεια)
• "Σπάνια χρονοτριβώ." (σχετίζεται με την ευσυνειδησία και τις εργασιακές συνήθειες)
• "Πιθανότατα θα γινόμουν καλός ηθοποιός". (μέτρηση της εκφραστικότητας ή της άνεσης σε επιτελεστικούς ρόλους)
• "Είμαι βασικά επαναστάτης". (αξιολόγηση της παραβίασης κανόνων ή της μη συμμόρφωσης)
• "Είμαι πολύ ανοργάνωτος." (αξιολόγηση των οργανωτικών συνηθειών, μια πτυχή της ευσυνειδησίας)

Όπως υποδηλώνουν τα παραδείγματα αυτά, οι ερωτήσεις καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα πτυχών της προσωπικότητας - από τις κοινωνικές τάσεις μέχρι το στυλ εργασίας και τη συναισθηματική διάθεση. Απαντάτε σε κάθε δήλωση στην 7βάθμια κλίμακα, και μετά την ολοκλήρωση, ένας αλγόριθμος υπολογίζει τη βαθμολογία σας.

Θεωρητικό μοντέλο και χαρακτηριστικά που αξιολογούνται

PrinciplesYou είναι βασισμένη στη σύγχρονη έρευνα ψυχολογίας της προσωπικότητας. Στην πραγματικότητα, ο σχεδιασμός του βασίζεται εν μέρει στην Big Five μοντέλο - που συχνά θεωρείται το "χρυσό πρότυπο" επιστημονικό πλαίσιο για την προσωπικότητα . Τα πέντε μεγάλα γνωρίσματα (Εξωστρέφεια, Ευπροσάρμοστη, Ευσυνειδησία, Ανοιχτότητα [συχνά αποκαλούμενα ως Ανοικτό πνεύμα], και Νευρωτισμός) αποτελούν τη βάση πολλών διαστάσεων του τεστ . Οι δημιουργοί επεκτάθηκαν πέρα από τα Big Five ενσωματώνοντας πρόσθετα χαρακτηριστικά από την έρευνα και την πρακτική. Για παράδειγμα, το PrinciplesYou μετρά έννοιες από Το έργο του Adam Grant σχετικά με τους "δοτές" έναντι των "ληπτών" (δηλ. αλτρουιστικοί έναντι ιδιοτελών προσανατολισμών) και ιδιότητες που τονίζονται στο Dalio's Αρχές (όπως ταπεινότητα και ανθεκτικότητα) .

Συνολικά, η αξιολόγηση αξιολογεί 12 κύρια χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, το καθένα χωρισμένο σε 36 υπο-χαρακτηριστικά (facets) . (Αυτά προέκυψαν μέσω ψυχομετρικής ανάλυσης εκατοντάδων ερωτήσεων, πολλές από τις οποίες προσαρμόστηκαν από τη δημόσια International Personality Item Pool (IPIP) και συμπληρώθηκαν με νέα στοιχεία για να καλύψουν χαρακτηριστικά που η ομάδα του Ντάλιο βρήκε σημαντικά.) Το τεστ περιλαμβάνει επίσης μερικά ανεξάρτητες κλίμακες και δείκτες (πέντε από αυτούς) για εξειδικευμένες ιδιότητες όπως το γνωστικό στυλ ή άλλοι προσανατολισμοί .

Μια ξεχωριστή πτυχή του PrinciplesYou είναι ο τρόπος με τον οποίο μεταφράζει τις βαθμολογίες χαρακτηριστικών σε πρακτικές γνώσεις. Αντί να αποδίδει μια απλουστευτική ετικέτα τύπου (όπως κάνουν τεστ όπως το MBTI ή το Enneagram), παρέχει ένα διαφοροποιημένο προφίλ χαρακτηριστικών. και σας αντιστοιχίζει σε ένα σύνολο "αρχέτυπα" της προσωπικότητας. Υπάρχουν 28 προφίλ αρχέτυπων που ορίζονται από τους συνδυασμούς χαρακτηριστικών της δοκιμής . Αφού συμπληρώσετε τις ερωτήσεις, το 3 κορυφαία αρχέτυπα αναδεικνύονται στα αποτελέσματά σας, συνοψίζοντας τις τάσεις, τα ταλέντα και τους πιθανούς τομείς ανάπτυξής σας . Κάθε αρχέτυπο συνοδεύεται από μια λεπτομερή περιγραφή του τυπικού του δυνατά και αδύνατα σημεία# ΑρχέςΤο τεστ προσωπικότητας σας: Προσωπικότητα: Επισκόπηση

Περίληψη

ΑρχέςΕσύ είναι μια δωρεάν διαδικτυακή αξιολόγηση της προσωπικότητας που δημιούργησε ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής Ray Dalio (συγγραφέας του Αρχές) και μια ομάδα ψυχολόγων. Είναι ένα ολοκληρωμένο τεστ 30-40 λεπτών που αξιολογεί την προσωπικότητά σας σε πολλαπλές διαστάσεις, παρέχοντας σε βάθος πληροφορίες σχετικά με το "πώς είναι οι άνθρωποι" για τη βελτίωση της αυτογνωσίας και των σχέσεων. Το τεστ χρησιμοποιεί αυστηρές επιστημονικές μεθόδους (βασιζόμενο σε καθιερωμένες έρευνες προσωπικότητας) και προσφέρεται χωρίς κόστος "ώστε όλοι να μπορούν να επωφεληθούν από αυτό", σύμφωνα με τον Dalio. Σχεδιασμένο τόσο για προσωπική ανάπτυξη και επαγγελματική χρήση, PrinciplesYou βοηθά τα άτομα να αποκτήσουν αυτογνωσία και βοηθά τις ομάδες να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά.

Δείγμα ερωτήσεων και μορφή

Η αξιολόγηση PrinciplesYou παρουσιάζει μια μακρά σειρά από περιγραφικές δηλώσεις για τα χαρακτηριστικά, τις προτιμήσεις και τις συμπεριφορές κάποιου. Οι εξεταζόμενοι αξιολογούν κατά πόσο κάθε δήλωση ισχύει γι' αυτούς σε ένα επταβάθμια κλίμακα (από "Διαφωνώ απόλυτα" έως "Συμφωνώ απόλυτα"). Υπολογίστε ότι θα αφιερώσετε περίπου 30-40 λεπτά για να απαντήσετε σε περίπου 100-200 ερωτήσεις (246 στοιχεία στην τρέχουσα έκδοση). Παραδείγματα δηλώσεων που αναφέρονται δημοσίως περιλαμβάνουν:

• "Παραμένω ήρεμος υπό πίεση". (μέτρηση της ανοχής στο στρες και της ψυχραιμίας)
• "Είμαι ευαίσθητος στα συναισθήματα των άλλων". (μέτρηση της ενσυναίσθησης ή της συναισθηματικής προσαρμογής)
• "Μου αρέσουν τα πάρτι." (σχετίζεται με την κοινωνικότητα και την εξωστρέφεια)
• "Σπάνια χρονοτριβώ." (αντανακλά την ευσυνειδησία και τις εργασιακές συνήθειες)
• "Πιθανότατα θα γινόμουν καλός ηθοποιός". (αξιολόγηση της εκφραστικότητας ή της άνεσης στο προσκήνιο)
• "Είμαι βασικά επαναστάτης". (υποδηλώνει παραβίαση κανόνων, ανεξαρτησία ή μη συμμόρφωση)

Για κάθε τέτοιο στοιχείο, αναφέρετε το βαθμό στον οποίο σας ταιριάζει. Όλα τα στοιχεία χρησιμοποιούν απλές, αυτο-αναστοχαστικές φράσεις, και δεν υπάρχουν "σωστές ή λανθασμένες" απαντήσεις. Το ευρύ φάσμα των δηλώσεων διασφαλίζει ότι καλύπτονται πολλές πτυχές της προσωπικότητας, από το πόσο οργανωτικός ή περιπετειώδης είστε μέχρι το πόσο ήρεμος ή τελειομανής τείνετε να είστε σε διάφορες καταστάσεις.

Θεωρητικό πλαίσιο και αξιολογούμενα χαρακτηριστικά

ΑρχέςΟι αρχές σου βασίζονται σε καθιερωμένα ψυχολογικά μοντέλα και την πιο πρόσφατη επιστήμη της προσωπικότητας. Η θεμελίωσή της βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην Big Five χαρακτηριστικά προσωπικότητας, ένα πλαίσιο που θεωρείται ευρέως ως το επιστημονικό πρότυπο στην ψυχολογία της προσωπικότητας. Οι πέντε μεγάλες διαστάσεις - Εξωστρέφεια, Συμφωνητικότητα, Ευσυνειδησία, Ανοιχτότητα (ανοικτό πνεύμα), και Νευρωτισμός (συναισθηματική αστάθεια) - στηρίζουν πολλές από τις κλίμακες του τεστ. Για παράδειγμα, ερωτήσεις όπως το να απολαμβάνεις κοινωνικές συναθροίσεις ή να παραμένεις ήρεμος κάτω από το άγχος συνδέονται με αυτά τα βασικά χαρακτηριστικά (εξωστρέφεια και νευρωτισμός, αντίστοιχα).

Ωστόσο, ο PrinciplesYou πηγαίνει πέραν των Big Five με την ενσωμάτωση πρόσθετων χαρακτηριστικών και ερευνητικών γνώσεων. Σχεδιάστηκε ρητά για να είναι πληρέστερη από τα τυπικά τεστ προσωπικότητας. Ψυχολόγος Adam Grant συνεισέφερε έννοιες όπως η "δότης vs. λήπτης" φάσματος (αλτρουιστικοί έναντι ιδιοτελών προσανατολισμών) με βάση την οργανωτική του έρευνα. Για παράδειγμα, το τεστ μετρά ιδιότητες που τονίζονται στο βιβλίο του Ντάλιο. Αρχές - όπως ταπεινότητα και ανθεκτικότητα - τα οποία δεν καταγράφονται από τα κλασικά χαρακτηριστικά των Big Five. Οι προγραμματιστές εισήγαγαν επίσης την έννοια του Ντάλιο για ένα "Shaper" προσωπικότητα, που αντανακλά ένα άτομο που μπορεί να οραματίζεται και να εκτελεί μεγάλες ιδέες (ένα χαρακτηριστικό που συνδέει με πολλούς επιτυχημένους καινοτόμους).

Συνολικά, η αξιολόγηση αξιολογεί 12 γενικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, το καθένα χωρισμένο σε 36 υπο-χαρακτηριστικά (facets). Τα χαρακτηριστικά αυτά προέκυψαν εμπειρικά μέσω ψυχομετρικών αναλύσεων εκατοντάδων υποψήφιων ερωτήσεων. Πολλά στοιχεία προσαρμόστηκαν από το δημόσιο τομέα IPIP (International Personality Item Pool), εξασφαλίζοντας ότι ευθυγραμμίζονται με καλά τεκμηριωμένες δομές. Η ομάδα δημιούργησε επίσης νέα στοιχεία για να αξιοποιήσει πρόσθετες διαστάσεις σχετικές με την επιτυχία στον πραγματικό κόσμο, ιδίως σε οργανωτικά πλαίσια (π.χ. αξιολόγηση του αν κάποιος είναι "ανθρωποκεντρικός" ή πώς χειρίζεται προσωπικά έργα). Σημαντικό είναι ότι το PrinciplesYou δεν υποχρεώνει τους ανθρώπους να ενταχθούν σε έναν μόνο τύπο- αντίθετα, παρέχει ένα πλούσιο προφίλ χαρακτηριστικών που δείχνει πού εμπίπτετε σε κάθε διάσταση.

Για να γίνουν τα αποτελέσματα πιο προσιτά και εφαρμόσιμα, το τεστ ομαδοποιεί τα μοτίβα των χαρακτηριστικών σε Αρχέτυπα προσωπικότητας. Υπάρχουν 28 Αρχέτυπα οι οποίες χρησιμεύουν ως σύνθετα πορτρέτα κοινών διαμορφώσεων της προσωπικότητας (για παράδειγμα, ένας συνδυασμός υψηλής δημιουργικότητας και εσωστρέφειας μπορεί να δώσει ένα αρχέτυπο "Εφευρέτης"). Αντί για απλουστευτικές ετικέτες, αυτά τα αρχέτυπα είναι προφίλ βασισμένα σε δεδομένα που προκύπτουν από τις βαθμολογίες των πτυχών. Στην έκθεσή σας, λαμβάνετε έναν ταξινομημένο κατάλογο των αρχέτυπων που σας ταιριάζουν καλύτερα, με έμφαση στα τρία κορυφαία αρχέτυπα και τι σημαίνουν για τις τάσεις, τα ταλέντα και τις ευκαιρίες ανάπτυξής σας. Κάθε αρχέτυπο συνοδεύεται από μια λεπτομερή αφήγηση που περιγράφει τα τυπικά δυνατά σημεία και τα πιθανά τυφλά σημεία του (που πλαισιώνονται ως "ευκαιρίες ανάπτυξης"). Αυτή η προσέγγιση συνδυάζει την απόχρωση της ανατροφοδότησης ανά χαρακτηριστικό με την ελκυστικότητα της αφήγησης των "τύπων" προσωπικότητας.

Αρχέτυπα και οπτικοποίηση αποτελεσμάτων

Οπτικοποίηση της "Αρχέτυπο Αρχιπέλαγος" από το PrinciplesYou. Τα 28 αρχέτυπα ομαδοποιούνται σε 10 ευρύτερες ομάδες (νησιά) με βάση κοινά χαρακτηριστικά - για παράδειγμα, Δημιουργοί (Τεχνίτης, Εφευρέτης, Περιηγητής) είναι ευφάνταστα και εννοιολογικά, ενώ Δωρητές (Helper, Problem Solver, Peacekeeper) έχουν ενσυναίσθηση και φροντίδα. Αυτή η ομαδοποίηση απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο τα διάφορα προφίλ προσωπικότητας σχετίζονται μεταξύ τους.

Μετά την ολοκλήρωση του τεστ, λαμβάνετε μια εκτενή έκθεση που αναλύει την προσωπικότητά σας. Τα αποτελέσματα περιλαμβάνουν:

• Top 3 Αρχέτυπα: Ένα στιγμιότυπο των τριών προφίλ αρχέτυπων που σας ταιριάζουν καλύτερα, συνοψίζοντας τις βασικές τάσεις και το στυλ σας. (Για παράδειγμα, τα κορυφαία αρχέτυπα ενός ατόμου μπορεί να είναι "Προπονητής", "Ήσυχος ηγέτης", και "Planner", υποδεικνύοντας ένα υποστηρικτικό στυλ ηγεσίας.)
• Βαθμολογία βασικών χαρακτηριστικών: Η εκατοστιαία βαθμολογία σας σε καθένα από τα 12 κύρια χαρακτηριστικά (και τα 36 υπο-χαρακτηριστικά τους), που δείχνει πώς συγκρίνεστε με μια μεγάλη ομάδα προτύπων. Κάθε χαρακτηριστικό εξηγείται με πρακτικούς όρους - π.χ., τι σημαίνει να είσαι υψηλός ή χαμηλός σε Δημιουργικότητα, Προσανατολισμός στη λεπτομέρεια ή Ευσυγκινησία, κ.λπ. Η έκθεση τονίζει ότι κανένα ακραίο δεν είναι εγγενώς "καλό" ή "κακό"- μάλλον, σας βοηθά να κατανοήσετε τις φυσικές σας δυνάμεις και προτιμήσεις.
• Αφηγηματική ανατροφοδότηση: Μια εξατομικευμένη αφήγηση ερμηνεύει τους συνδυασμούς των χαρακτηριστικών σας. Για παράδειγμα, αν έχετε μέτρια βαθμολογία στο ευρύτερο χαρακτηριστικό "Ευσυνειδησία" αλλά πολύ υψηλή στο Προσανατολισμός στη λεπτομέρεια και χαμηλά στο Οργανισμός, η αφήγηση θα μπορούσε να διαβαστεί: "Έχετε την τάση να είστε λιγότερο οργανωμένοι και προσανατολισμένοι στο πρόγραμμα, προτιμώντας τον αυθορμητισμό - ωστόσο έχετε μεγάλη έμφαση στην ακρίβεια και τις λεπτομέρειες.". Αυτές οι διαφοροποιημένες περιγραφές είναι ένα μοναδικό χαρακτηριστικό του ρεπορτάζ του PrinciplesYou.
• Εργαλείο σύγκρισης: Μια λειτουργία που σας επιτρέπει να συγκρίνετε τα αποτελέσματά σας δίπλα-δίπλα με κάποιον άλλον που έκανε το τεστ (έναν φίλο, συνεργάτη ή συνάδελφο). Αυτό το εργαλείο αναδεικνύει βασικές ομοιότητες και διαφορές στα προφίλ σας, ώστε να ρίξει φως στη δυναμική της σχέσης σας. Για παράδειγμα, μπορεί να επισημάνει ότι εσείς είστε πιο αναλυτικός, ενώ ο φίλος σας είναι πιο δημιουργικός, και να προτείνει πώς αυτή η αλληλεπίδραση θα μπορούσε να επηρεάσει τη συνεργασία.

Συνολικά, το αποτέλεσμα των PrinciplesYou είναι πλούσια και πολύπλευρη, με στόχο να χρησιμεύσει σχεδόν σαν ένα "εγχειρίδιο χρήσης" για την προσωπικότητά σας. Εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο προτιμάτε να σκέφτεστε, πώς συνεργάζεστε με τους άλλους, πώς προσεγγίζετε τα καθήκοντα και τις προκλήσεις, ακόμη και πώς πιθανώς ενεργείτε υπό πίεση ή όταν συναντάτε νέους ανθρώπους. . Δίνει επίσης πληροφορίες για την στυλ ηγεσίας και διαπροσωπικές δεξιότητες, με βάση τις βαθμολογίες σας .

Προέλευση και δημιουργοί

Το PrinciplesYou αναπτύχθηκε μέσα από μια εντατική διετή συνεργασία έρευνας και ανάπτυξης (περίπου το 2019-2021) με επικεφαλής τον Ray Dalio και τρεις διακεκριμένους ψυχολόγους:

• Ray Dalio - Ιδρυτής του hedge fund Bridgewater Associates και συγγραφέας του βιβλίου Αρχές. Ο Dalio ενδιαφέρεται εδώ και καιρό για την κατανόηση των στυλ σκέψης και των προσωπικοτήτων των ανθρώπων ως μέρος της δημιουργίας αποτελεσματικών ομάδων. Στην Bridgewater, πειραματίστηκε με πολλές αξιολογήσεις (από το Δείκτης τύπου Myers-Briggs σε άλλες απογραφές προσωπικότητας στο χώρο εργασίας), αλλά διαπίστωσε ότι σε κάθε μία από αυτές έλειπε κάτι . Το όραμά του ήταν να δημιουργήσει "μια αξιολόγηση που... να δίνει τη συνολική εικόνα του ατόμου" . Το PrinciplesYou αποτελεί μέρος του έργου κληρονομιάς του Dalio για να μοιραστεί τα εργαλεία που βρήκε πολύτιμα για την επίτευξη της επιτυχίας. Ο ίδιος παρείχε την πρακτική επιχειρηματική προοπτική και τα δεδομένα (δοκιμάζοντας ακόμη και τα χαρακτηριστικά σε σύγκριση με την απόδοση στην εργασία στην Bridgewater) για να διασφαλίσει ότι η αξιολόγηση είναι προγνωστική των πραγματικών αποτελεσμάτων. Ο Dalio βρίσκεται επίσης πίσω από το Αρχές η οποία ενσωματώνει την αξιολόγηση αυτή σε εργαλεία λογισμικού για οργανισμούς (περισσότερα σχετικά παρακάτω).
• Δρ Adam Grant - Οργανωτικός ψυχολόγος στο Wharton, συγγραφέας μπεστ σέλερ (Πρωτότυπα, Δώσε και πάρε, Σκεφτείτε ξανά), και μία από τις πιο γνωστές προσωπικότητες στην ψυχολογία του χώρου εργασίας. Ο Grant έφερε βαθιά τεχνογνωσία στην έρευνα της προσωπικότητας και ειδικότερα συνέβαλε με ιδέες όπως η μέτρηση του πού βρίσκονται οι άνθρωποι στην δότης-λήπτης κλίμακα και άλλες τεκμηριωμένες γνώσεις από την οργανωσιακή συμπεριφορά. Έχει σημειώσει ότι σε αντίθεση με ένα αυτοκίνητο, "Το μυαλό σου δεν συνοδεύεται από εγχειρίδιο χρήσης" - Το PrinciplesYou έχει ως στόχο να συμβάλει στην κάλυψη αυτού του κενού. Η συμμετοχή του Grant προσέδωσε επιστημονική αυστηρότητα και αξιοπιστία στο σχεδιασμό του τεστ.
• Δρ Brian Little - Γνωστός ψυχολόγος προσωπικότητας (πρώην στο Κέιμπριτζ), γνωστός για την έρευνά του σχετικά με τα προσωπικά σχέδια και τα ελεύθερα χαρακτηριστικά (πώς οι άνθρωποι προσαρμόζουν τα χαρακτηριστικά τους για την επιδίωξη βασικών προσωπικών στόχων). Το έργο του Brian Little εξασφάλισε ότι το τεστ ενσωμάτωσε τα πιο σύγχρονα ακαδημαϊκά ευρήματα. Τόνισε ότι η αξιολόγηση βασίζεται σε "η πιο πρόσφατη έρευνα στην επιστήμη της προσωπικότητας" και μετρά χαρακτηριστικά που ο Dalio βρήκε κρίσιμα για την επιτυχία. Little τόνισε ότι η PrinciplesYou σχεδιάστηκε για υψηλές αξιοπιστία (συνεπή αποτελέσματα) και εγκυρότητα (ουσιαστικές προβλέψεις), συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας πρόβλεψης συμπεριφορών του πραγματικού κόσμου που παρατηρούνται στο Bridgewater επί σειρά ετών.
• Dr. John Golden - Ψυχομετρητής και ειδικός στην αξιολόγηση της προσωπικότητας (γνωστός για το έργο του στο Golden Personality Profiler). Ο Golden βοήθησε στη δημιουργία των στοιχείων και των αλγορίθμων του τεστ. Ο ρόλος του ήταν να διασφαλίσει τη "καλύτερη ψυχομετρία στην κατηγορία της"Αυτό σημαίνει ότι οι ερωτήσεις και η βαθμολόγηση δοκιμάστηκαν προσεκτικά και βελτιώθηκαν για την ακρίβεια. Το αποτέλεσμα είναι ένα επιστημονικά σχεδιασμένο εργαλείο που αντέχει στον τεχνικό έλεγχο (με ισχυρή εσωτερική συνοχή και αξιοπιστία δοκιμής-επαναληπτικής εξέτασης). Η Golden βοήθησε επίσης στο σχεδιασμό των καινοτόμων χαρακτηριστικών σύγκρισης και ανάλυσης ομάδων.

Αυτοί οι τέσσερις αποτέλεσαν τη βασική ομάδα, αλλά η ανάπτυξη βασίστηκε επίσης σε μια ευρύτερη ομάδα ερευνητών της εταιρείας Principles του Dalio. Η συνεργασία παρουσιάστηκε τον Απρίλιο του 2021 (ξεκίνησε στο τεχνολογικό συνέδριο Collision και μέσω ενός δελτίου τύπου του BusinessWire) . Από την έναρξη λειτουργίας, εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι έχουν συμμετάσχει στο τεστ, συμβάλλοντας στα δεδομένα του προτύπου και στη συνεχή βελτίωσή του.

Σκοπός και εφαρμογές

Το πρωταρχικός σκοπός του PrinciplesYou είναι η αύξηση της αυτογνωσίας και της να βοηθήσει τους ανθρώπους να κατανοήσουν καλύτερα τον εαυτό τους και τους άλλους. Ο Ray Dalio πιστεύει ότι "Το να γνωρίζεις πώς σκέφτεσαι εσύ και πώς σκέφτονται οι άλλοι με τους οποίους αλληλεπιδράς είναι κρίσιμο για να πετύχεις αυτό που θέλεις τόσο στην προσωπική σου ζωή όσο και στην εργασία σου". Αποκαλύπτοντας τις συνήθειες σκέψης, το στυλ επικοινωνίας και τα κίνητρά σας, το τεστ σας βοηθά να εντοπίσετε τα δυνατά σημεία που μπορείτε να αξιοποιήσετε και τους τομείς για προσωπική ανάπτυξη. Υπό αυτή την έννοια, είναι ένα εργαλείο για προσωπική ανάπτυξη και προβληματισμός - χρησιμοποιείται συχνά από άτομα για να βελτιώσουν τις διαπροσωπικές τους δεξιότητες, τη λήψη αποφάσεων και την επαγγελματική τους πορεία.

Ταυτόχρονα, το PrinciplesYou έχει σχεδιαστεί με σχέσεις και ομαδική εργασία στο μυαλό. Η αξιολόγηση στοχεύει ρητά στην προώθηση της "επίγνωσης των άλλων" εκτός από την αυτογνωσία. Η λεπτομερής έκθεση και το εργαλείο σύγκρισης βοηθούν τα ζεύγη ή τις ομάδες να κατανοήσουν τις διαφορές μεταξύ τους. Για παράδειγμα, δύο συνάδελφοι μπορούν να συγκρίνουν τα προφίλ τους για να δουν πού μπορεί να συγκρούονται ή να αλληλοσυμπληρώνονται. Σύμφωνα με τον Άνταμ Γκραντ, ο στόχος είναι να μετατραπεί μια ομάδα συναδέλφων σε μια σπουδαία ομάδα φωτίζοντας το στυλ του καθενός και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να συνεργαστούν καλύτερα. Αυτό καθιστά το τεστ δημοφιλές για δημιουργία ομάδας, ανάπτυξη ηγεσίας και προσλήψεις. Στην πραγματικότητα, ο Ντάλιο έχει πει ότι το βρίσκει "πολύ πιο αξιόπιστο από τις συνεντεύξεις" για να γνωρίσετε την καταλληλότητα ενός υποψήφιου μισθωτού. Τα πλούσια δεδομένα μπορούν να βοηθήσουν τους μάνατζερ να συγκροτήσουν ισορροπημένες ομάδες (για παράδειγμα, εξασφαλίζοντας ένα μείγμα οραματιστών και εκτελεστών με προσανατολισμό στη λεπτομέρεια) και να καθοδηγήσουν αποτελεσματικότερα τους υπαλλήλους.

Για την υποστήριξη της οργανωτικής χρήσης, ένα έκδοση προσανατολισμένη στις επιχειρήσεις που ονομάζεται PrinciplesUs προσφέρεται. Το PrinciplesUs έχει τον ίδιο βασικό πυρήνα αξιολόγησης, αλλά προσθέτει χαρακτηριστικά για τον εργασιακό χώρο: εργαλεία για τη χαρτογράφηση των προσωπικοτήτων σε ολόκληρη την ομάδα ή την εταιρεία, σεμινάρια και πηγές καθοδήγησης, καθώς και διοικητικούς πίνακες ελέγχου. Οι εταιρείες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για να βελτιώσουν τη δυναμική της ομάδας, να επιλύσουν συγκρούσεις (κατανοώντας τους παράγοντες της προσωπικότητας) και να προσαρμόσουν τους ρόλους ή τα έργα στα φυσικά πλεονεκτήματα των ατόμων. Τα σχολεία και οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας έχουν επίσης δείξει ενδιαφέρον - για παράδειγμα, μια μαθητική έκδοση χρησιμοποιείται για να βοηθήσει τους νέους να ανακαλύψουν τις κατάλληλες διαδρομές σταδιοδρομίας κατανοώντας το προφίλ του χαρακτήρα τους.

Συνοπτικά, οι αρχέςYou εξυπηρετούν ένα διπλός σκοπός: είναι ένα εργαλείο προσωπικής κατανόησης για όποιον θέλει να αναπτυχθεί ή να κατανοήσει καλύτερα τον εαυτό του, και είναι ένα κοινωνικό/οργανωτικό εργαλείο για τη βελτίωση του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι εργάζονται και ζουν μαζί. Ο Dalio βλέπει αυτή την αξιολόγηση ως μέρος της ευρύτερης αποστολής του να μοιραστεί τα μαθήματα διοίκησης και ζωής που έμαθε (εξ ου και το όνομα ΑρχέςΕσείς). Όπως το θέτει ο ίδιος, "Αν και το αυτοκίνητό σας συνοδεύεται από εγχειρίδιο χρήσης, το μυαλό σας δεν το έχει - ούτε και οι συνάδελφοί σας". Το PrinciplesYou προορίζεται να είναι αυτό το εγχειρίδιο που λείπει, βοηθώντας άτομα και ομάδες να ξεκλειδώσουν τις δυνατότητές τους μέσω βαθύτερης αυτογνωσίας και ενσυναίσθησης για τους άλλους.